El jefe comunal remarcó que la solicitud no responde a una crisis política o quiebre institucional, sino que se instrumenta como una herramienta de gestión de uso exclusivo del Ejecutivo, plenamente contemplada dentro de las atribuciones que le otorga la Carta Orgánica Municipal.
Marco institucional y respaldo normativo
La puesta a disposición de los cargos es una potestad directa del intendente para administrar la estructura del Ejecutivo. Según establece la normativa municipal:
- Facultad del Ejecutivo: La Carta Orgánica faculta al intendente a designar y remover a los funcionarios de su gabinete sin requerir acuerdo del Poder Legislativo local, garantizando la flexibilidad para ajustar la estructura directiva según las metas del plan de gobierno.
- Evaluación de desempeños: La medida funciona como una instancia de balance sobre el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en cada área durante el período de gestión transcurrido.
- Inamovilidad de funciones esenciales: A diferencia de los cargos electivos, los secretarios ejercen funciones de confianza técnica y política, por lo que su continuidad está ligada al respaldo directo del titular del Ejecutivo.
Análisis del organigrama bajo revisión
El pedido de renuncia masivo pone bajo evaluación la conducción de las ocho secretarías ejecutivas que conforman la columna vertebral de la administración municipal:
Secretaría / Área. Enfoque de gestión en revisión
1. Secretaría Gobierno
Coordinación institucional, relación con el Deliberante y articulación operativa interna.
2. Secretaría Hacienda y Finanzas
Administración de recursos públicos, política tributaria local y ejecución presupuestaria.
3. Secretaría Obras y Servicios Públicos
Planificación urbana, mantenimiento de infraestructura y prestación de servicios esenciales.
4. Secretaría Desarrollo Humano / Social
Asistencia directa, programas comunitarios y contención de sectores vulnerables.
5. Secretaría Turismo y Deportes
Promoción del destino local, desarrollo de la oferta turística y eventos comunitarios.
6. Secretaría Producción y Trabajo
Fomento del comercio local, articulación con el sector privado y empleo.
7. Secretaría Salud / Medio Ambiente
Gestión de la atención primaria municipal y políticas de preservación ambiental.
8. Secretaría Planificación y Modernización
Digitalización de trámites, optimización de procesos internos y proyectos estratégicos.
Asesoría Legal y Técnica
Control de legalidad de los actos administrativos y dictámenes del Ejecutivo.
Próximos pasos en la gestión
El intendente confirmó que se iniciará una ronda de reuniones individuales con cada uno de los secretarios para analizar los informes de gestión presentados. Tras este proceso de revisión, el Ejecutivo anunciará qué funcionarios continuarán en sus carteras, quiénes cambiarán de área y en qué sectores se concretarán nuevos nombramientos.
